Как написать резюме, чтобы вас пригласили на собеседование: примеры, советы

“Вы никогда не сможете угодить всем, но вам нужно угодить лишь нескольким людям, чтобы получить предложение”. — сказал  Харви Маккей.

Когда вы откликаетесь на вакансию, способом угодить становится ваше резюме.

Это как рекламный ролик о вас, который должен зацепить работодателя и убедить пригласить вас на кастинг в роли сотрудника.
Подобно тому, как актер подстраивается под роль, резюме должно подстроиться под вакансию. Тогда режиссер-работодатель обязательно пригласит вас на прослушивание в роли идеального кандидата.

Первое, на что обращает внимание HR

Это фотография в резюме. Хорошего качества. С актуальной стрижкой, прической и цветом волос.

Она должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. 

Не забудьте обновить фотографии в профилях социальных сетей.
Я не призываю ставить везде одинаковые фото. Скорее наоборот.
Важно, чтобы общий стиль на фото в соцсетях соответствовал фотографии в резюме.

Создайте уникальный и узнаваемый имидж.

О начинке — желаемая должность и зарплата

Если вы на все руки мастер и видите, например, 3 подходящих для вас вакансии, не стоит в одном резюме указывать все 3 должности. 

Высылайте 3 отдельных резюме. По одному на каждую вакансию.

Указывайте должность, которая полностью соответствует наименованию вакансии в объявлении.

И еще важно, чтобы ваш возраст и квалификация соответствовали друг другу, как две половинки пазла. Сроки обучения и трудового стажа должны быть реалистичны для заявленного возраста.

Если для достижения уровня компетенции, обозначенного в вакансии, требуется 5 лет опыта работы, а вы указали только 2 года — это как прийти на свидание в шлепанцах.
Работодатель подумает, что вы не очень-то разбираетесь в правилах игры в этой профессии.
Поэтому либо претендуйте на более junior-позиции, либо приукрашивайте реальный опыт.
Но перегибать тоже не стоит, иначе на собеседовании это вылезет, и будет хуже.

Несколько советов, как правильно указать желаемый уровень зарплаты в резюме:

• Не указывайте конкретную сумму. Лучше использовать диапазон или формулировку “в соответствии с рыночным уровнем оплаты труда на аналогичной должности”.
• Ориентируйтесь на средние зарплаты по вашей специальности и региону. Можно воспользоваться сайтами по поиску работы или порталами с данными о зарплатах.
• Учитывайте свой опыт работы и квалификацию. Если они выше среднего, можно претендовать на зарплату выше рыночной.
• Ссылайтесь на гибкость и готовность обсудить условия при личной встрече. Это производит хорошее впечатление.
• Оставляйте зарплату открытой для обсуждения, если рассматриваете стартапы или малый бизнес.

Будьте реалистичными и гибкими в вопросах зарплатных ожиданий.

Контактная информация: что важно указать

Укажите максимально возможные способы связаться с  вами — телефон, email, профили в соцсетях. Только актуальные контакты, которыми пользуетесь каждый день. 

При серьезном интересе к вашей кандидатуре, рекрутер обязательно залезет к вам в соцсети — такие вот они «любопытные ВарвАры»!

Поиск в интернете — обязательная часть финальной проверки, прежде чем сделать предложение. Поэтому, оставляя ссылки на профили в резюме, вы облегчаете им задачу и зарабатываете бонусные баллы.

Некоторые рекрутеры признаются, что просто обожают кликать по этим ссылкам и вынюхивать подробности. Видимо, от большой любви к своей работе.
Перед поиском работы рекомендую «почистить» соцсети — убрать резкие высказывания, спорные шутки и прочее. Это может создать о вас негативное впечатление.

Отказы кандидатам из-за «неподходящих» публикаций — обычное дело. Временно приглушите самобытность — ради новой работы лучше следовать общепринятым нормам.
Это грустно, приходится признать, но ради новой работы имеет смысл.
Конечно, выбор за вами — поступать так или нет.

Какие навыки написать в резюме

Это как фирменное блюдо ресторана. Если его нет в меню или оно не соответствует описанию, у посетителей возникнет недоумение. 

Поэтому, заявляя свои фирменные навыки, не забудьте в описании дать рецепт их «приготовления». Иначе читатель засомневается, а было ли это блюдо вообще в вашем ресторане!

Покажите свои предыдущие проекты — это лучше всяких тестов.

Хороший специалист постоянно развивается — участвует в проектах, пишет статьи, выступает на конференциях. Разнообразные работы помогут избежать рутинного тестового задания и ускорят выбор в вашу пользу.

Если своих проектов нет, публикуйте удачно выполненные тестовые задания.
Эксперту будет интереснее покопаться, например, в вашем коде, чтобы задать каверзные вопросы на собеседовании.

Опыт работы — хитрые фишки

Вместо перечисления дат и должностей, опишите свою трудовую историю. Раскройте суть работы, ваш вклад в проекты ( лучше в цифрах), приобретенные навыки.
Чем подробнее и актуальнее для  конкретной вакансии информация, тем выше шансы на собеседование. 

Опыт излагайте в порядке убывания актуальности. Последним местам работы уделите больше внимания.
Упоминание ключевых для вакансии навыков или технологий повысит видимость резюме в поиске.

Краткость в этом блоге производит плохое впечатление. Словно вам нечего сказать.
Работодателей часто интересует: «Почему вы ушли с предыдущей работы?».
На это лучше отвечать на собеседовании, когда есть шанс произвести хорошее впечатление. В резюме эту тему лучше обойти.

Опыт работы меньше 3 месяцев выглядит подозрительно. Если проект был интересным — пишите, что это была проектная работа.
Если нет —- просто добавьте эти месяцы к предыдущему месту.

Так резюме будет выглядеть лучше, без дыр и подвохов.

Образование — что нужно приложить

Как финальный аккорд в симфонии, образование звучит в конце резюме. Это ваша визитная карточка, подтверждающая профессионализм. 

Стоит позаботиться о получении актуальных сертификатов по профилю деятельности. Пусть они станут пропуском на интересную работу.

Вместо раздела “Рекомендации” лучше приложить сканы сертификатов о прохождении обучающих программ и тестов. 

В IT-сфере, например, они ценятся выше, чем рекомендательные письма предыдущих работодателей.

Сертификаты — объективное подтверждение вашей квалификации.

Конечно, положительные отзывы коллег тоже важны. Но лучше получить их устно во время проверки рекомендаций.

И еще пара полезных советов

Пишите простым языком с юмором — так резюме станет запоминающимся. 

Перечисляя навыки понятно и доступно, вы дадите аргументы в свою защиту. 

Оптимальный объем — 2 страницы. На первой — фото, контакты, ключевые навыки и последние места работы. На второй – остальной опыт, образование и интересы.

Попросите знакомого прочитать резюме. Используйте его отзыв, чтобы сделать резюме лучше.

Но прежде всего, ваше резюме должно «угодить» вам самому.
Если вам комфортно с тем, как представлен ваш опыт и навыки, значит, текст написан правильно.
Когда ваш «рекламный ролик» производит впечатление на вас самого, это придаст вам уверенности на собеседовании.
Ведь вы знаете, что досконально представили свои сильные стороны работодателю. А значит, можете смело рассчитывать на положительный результат.